下星期六
好不容易一整天都不用補習
本來想去台北看看龐畢度
結果我阿母不讓我一個人去
也不願意贊助我
喔~
就這樣泡湯了
害我心情差
所以我決定
下星期六來打麻將~~~~~~~
誰有空*v*
社團經營學──社團領導一百則
1. 好的社團可以使成員發揮潛能，提高價值；提高每一成員的水準，社團水準才能提高。
2. 社團的成功與否，取決於成員們是否滿足其參加動機，以及是否發揮潛能，提高價值，內
容是否和諧，
而非決定於決定於社團名氣是否響亮，對外競賽是否獲勝。
3. 社團的特色應依設立宗旨目的而建立，依成員之特徵而修正。各個社團應有其特色活動，
也有專屬於自己的口號標語。
4. 社團活動不必限於與社團名稱有關，但其主題活動應環繞其宗旨目的而行。
5. 好的社團常常有其傳統精神與作風。
6. 不完美的活動使社團必須求進步，因此不怕不完美，只怕沒進步。
7. 參與是社團活動的最重要原則。
8. 「誠」是最好的領導術，信賴是幹部工作的根本。
9. 社團負責人是取得一項責任，而非權利。
10. 社團負責人做一協調中心的角色，遠較做指揮重要。
11. 社團負責人最主要的工作是對內而非對外。
12. 社團負責人不在群眾前談情說愛，尤其不與成員談戀愛。
13. 社團負責人要掌握方向，而讓大家共同努力去做。
14. 社團負責人懂得盡量製造機會給別人。
15. 社團負責人站在台上的時間並非最多的一位。
16. 領導者的言行與喜怒哀樂，對於群眾有感染的作用
17. 領導者懂得如何正確而適時地指出別人優點，而予讚美。
18. 領導者懂得如何在適當時機請「無名英雄」出來接受大家喝采。
19. 領導者懂得人前或人後讚揚別人，都是同等重要。
20. 領導者很少批評別人，尤其是在人背後，或指名批評。
21. 領導者懂得如何使想表現的人表現，而不影響別人情緒。
22. 領導者要隨時默察全局，縱然在說話、活動時亦然。
23. 領導者不隨便發表談話。
24. 領導者的口頭語是「我們」而非「你們」。
25. 領導者要善用並活用幹部的優點。
26. 對於幹部的成功，領導者記性很好，對於失敗，則有健忘症。健忘不代表無知，更非冷
漠，要協助幹部不再失敗。
27. 「任勞任怨」這句話總是比做容易。
28. 社團負責人要設法去認識每一成員，並要求幹部也做。
29. 社團負責人叫幹部名子或小名，而非連名帶姓。
30. 社團負責人與大家共享成功，但若失敗，則自行負責。
31. 社團負責人與工友同義，可以當工友，才能當社長。
32. 社團負責人了解每一幹部之學業、生活、情緒。
33. 最笨的社團負責人是辦好活動，而弄壞了人際關係，尤其學校方面；或者把功課弄得一
團糟。
34. 鼓勵是勸過最好的方法之一。
35. 幹部性格完全柤同的社團不易有傑出表現。
36. 委員會輪流制的社團組織常能促使大家參與而發揮實力，但必需要有統一的領導與一致
。
37. 異性相吸的自然法則，許多埸合均可適用。
38. 社團要有新陳代謝，但過程要緩和，老將與新兵同時存在。
39. 異動職務也是一種新陳代謝。
40. 社團成敗常決定於幕後之無名英雄；幕後者要有傳奇精神。
41. 怠慢是互不信賴的主因。
42. 輔導正常的嫉妒心可使社團進步。
43. 幹部間不可過分相容，領導者則要。
44. 進步中的新幹部要給予機會，但不能太快太多。
45. 以自己為榜樣來督促別人做事。
46. 情緒不佳者暫不用，喪失人緣者退出第一線。
47. 有時要給幹部一點點特權。
48. 有目的的活動才能超越。以超越為目的工作永不疲倦。
49. 為自我的目的工作永難超越。
50. 瞬息決定永恆。
51. 大處著眼，小處著手。
52. 一棵樹能否生存決定於樹幹樹根，模樣的好壞則看枝葉。
53. 基本認識(動作)是團體活動之本。
54. 任何活動要做高水準計劃。
55. 第一流的設計者能預見效果。
56. 雙套作業的原因是：不怕一萬，只怕萬一。
57. 記住「頭腦是越用越靈光，不用就生銹。」
58. 社團活動的實用價值與友誼同樣重要。
59. 第一次活動不準時，以後就難準時。
60. 任何人都喜歡特殊，也喜歡是特殊團體中的一份子。
61. 為「特殊」而犧牲一些是值得的。
62. 在活動中培養成員之自律精神。
63. 紀念卡比生日蛋糕更好，但大家更愛分吃蛋糕--不一定要很多
64. 考試期間不必停止活動，但方式要改變。
65. 任何活動都要有主要幹部在場。
66. 特別的事、特別的人。某人的特別情況都可造成活動的高潮而令人難忘。
67. 活動成果要具體且，要與全體有關。
68. 全期活動要預估情緒低潮。
69. 遇見低潮要找出原因。
70. 轉換情緒是避免低潮最好的方法。
71. 遇見低潮，再轉換情緒，或可造成另一高潮。
72. 要讓成員知道要做什麼，但不必知道細節。
73. 任何活動隨時可能有偶發情形，處理的方法一是照常辦理，一是順水推舟，一是借題發
揮。
74. 緩衝是應變的準備，也是應變的辦法。
75. 與其他社團比較，是刺激自己的良好機會，但不要太多，更不要與實力相差太多者比較
。
76. 觀摩高水準活動，可提高意境；觀摩低水準，活動可增加信心。
77. 團體活動四項準備是：瞭解對象、瞭解自己、瞭解活動、參考有關資料。
78. 活動之前五分鐘是決定活動成敗之最重要時刻。
79. 轉向與解凍同樣重要。
80. 活動前的狀況模擬是成功的要訣。
81. 領導者不宜公開透露真意。
82. 每學期至少要有兩個特別活動。
83. 團體活動中沒有一個人靜止，縱然坐著的人也要使他心動。
84. 活動沒有「絕對」。
85. 有問題要去接近，而非逃避，要有支持到底的決心。
86. 擒賊先擒王是解決小組織的良法。
87. 「以小吃大」、「各個擊破」可用以控制團體騷動。
88. 失敗了要檢討，成功了更要檢討。
89. 每個人都有很大的潛能，但往往自己不知道，有朝一日知道，他將終身難忘。
90. 超職訓練也是潛能激發術，與腦力激盪同格。
91. 共患難與同享樂一樣令人難忘。
92. 迎新會之成敗是一年活動成敗的關鍵。
93. 迎新會可趕走一半人，也可再招一倍人。
94. 迎新會的成敗不在於活動是否輝煌，而在於新成員是否適應與被重視，舊成員是否被遺
忘。
95. 鼓勵畏怯的人是每一個幹部的責任。
96. 分組輔導及大學中的家族制都是幫助新人的良法。
97. 一切活動主體是成員而非幹部，更非設計人。
98. 徵社員比賽可拉很多人，問題是拉來了要拉住。
99. 最好的宣傳是社員本身。
100. 惜別會的成敗決定於被送者是否依戀，送人者是否覺得社團和諧。
101. 新舊很難協調，但好好的協調則有意外效果。
這是我在B版精華區挖到的文章
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從前,在某大學的某社團裡有四個人,他們的名字分別為
[每個人],[某個人],[其他人],和[沒有人].....
現在有一件很重要的工作要 [每個人] 去做, 但 [每個人]
以為 [某個人] 一定會去做,雖然 [每個人] 可以做的很好
但到最後是 [沒有人] 去做這件工作。[某個人] 後來很生
氣,因為那原本是 [每個人] 的工作; [每個人] 想 [其他人]
會去做,而 [沒有人] 知道 [每個人] 都沒去做。
事情的結局是:
[沒有人] 確認過 [其他人] 有沒有做這件事,而造成
[每個人] 都在責怪 [某個人]。
這個幹訓～
將是我們辦給你們的最後一個活動了～
是一個很重要的活動
所以全部的人都要到
不管你有沒有接幹部.....
沒當到幹部的也還有機會～～
一年改選一次~~~
想當群長得就要好好的表現給其他人看囉.....
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扯遠了～
關於這次的幹訓～～
時間：7月6＆7號 星期一＆二
地點：小港文教館
第一天活動８點開始
所以前一天大家一起去逛個小港夜市就直接過去文教館睡覺吧
如果沒有要前一天去的～
那請在星期一八點之前準時到
這兩天跟考驗營是差很多的
所以美眉們可以不用擔心妳的妝會花掉．．還是沒地方洗澡．．還是．．．．
地點很好～～
像民宿一樣ｇｏｏｄ～～
重點是是是～全程免費唷～～～
不過車資的話就要自己出囉．．．．
相信在這兩天你們都可以學到很多東西．．．．
也是轉大人的時候哩．．．．
加油！！！
我們還有延一＆研一生可以陪你們．．．．．
未來的你們並不孤單．．．．
豪哥...
你給我說...
為蝦米要暗翔中的車鑰匙 ....
為蝦米不給我們睡覺...＝ ＝＋
為蝦米再我們把車停好接到電話時...你給我們"阿"了一聲...
為蝦米要飆回去給鑰匙...
為蝦米你被"阿"還不乖乖就範...
為蝦米你背包要藏那麼多東西...
為蝦米你不給我們早點滾回床上...
為蝦米上一篇的悔過書還沒出來...
為蝦米...為蝦米...會蝦米...為蝦米...
你說說看阿...你說說看阿...為蝦米＝ ＝＋
又來一個騙我眼淚的人
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不管怎樣，這次義守團慶真的是太棒了
下午 RPG 遊戲內容規劃的很用心，想到那些盡責到想打人的 NPC
實在是忍不住多玩了幾次合群拳 = =
而營火的表演份量真的相當可怕，想起以前在團裡度過許多練舞的歲月
Be my girl 和 頭髮亂了，不過就兩三首歌和香舞旗舞
光是這樣都不知道要練上幾個晚上 11 點才能得到效果
而學弟妹們表演的項目比我看過任何一次團慶都來的多！
想必在背後的練習量低不到哪去（還有那不知道要背多久的相聲台詞）
齊心協力準備一個活動的誠意十足，實在令人敬佩
很慶幸沒有錯過這次團慶，由衷的感謝，謝謝你們。
尤其來福這小子最後的影片大絕實在讓我內心淌血.....
從影片中看到了什麼叫做「苦撐」
我想翔中和我，以及很多過來人都很能感同身受
能夠體會那種咬牙度過的感受
要苦撐起惡劣的社團情勢，四面楚歌又感受不到救援
不僅要自己不放棄，還要能夠鼓勵旁邊和你奮鬥的伙伴
相較於翔中、來福對社團的不離不棄
自覺慚愧，原來我們可以做的真的不少
就算不知從何幫起，那怕是參加活動打打雜，也是對工作人員的一種肯定
你曉得的...那是....
折騰人到天亮的社團評鑑...
早起或是犧牲假日的反哺...
人不多經驗也不多但還是希望辦的起來的營隊活動....
如同喜劇片，沒有笑中帶淚的話是不成氣候的
不單只是在社團玩樂，更一起在社團努力，一起成長
那些差點讓人灑淚的記憶
會讓你明白，這是辛苦，不是痛苦
同樣一間活動中心四樓的童軍社辦
說不定連電腦桌前都還是那張有點歪斜的椅子
同樣的義守羅浮群
我們都當過小社員，先被火球火棍拐進來
過了一陣子學長姐屆退，開始跟新幹部一起懵懂作事
趁重修科目還不是很多之前繼續在社團裡歡樂的打滾
接著接手幹部開始有了承擔，真正扶持社團的核心
卸任時卸下重擔，變成回頭觀望以及伸出援手的角色
來福此時此刻應該會是感受最深的人
我那時候沒有哭成這樣，應該是因為我不像來福以及卸任幹部這麼辛苦
卸下重擔，存在心中的榮耀就要交棒了
多年前薛爸給我的肩章，這天看著它從她的肩膀卸下，傳給了新群長阿如
一年、或者兩三年後，來
今天我用記憶記得的事情大家如果有少請補充....謝謝^^
行政組:名牌.錦旗.RPG海報.對聯
公關組:人數確定
器材組:器材清單
食材組的部份:等人數出來後看是否需要什麼時候大家一起去購買或幫忙的
晚會主持人請想好台詞
下禮四 RPG試玩
五 團慶流程跑一次
各位辛苦...在這段日子...大家很努力的練習....將每天晚上寶貴的時間....為了這次活動...全部拿出來練習
...就是為了我們的團慶....屬於我們義守團一個重要的日子....
現在還差一點點而已..大家加油...
下星期一開始
每天六點半開始練習晚會的舞蹈
阿豹不好意思
我先越職一下
一(山下)
寄公關函
旗舞
男舞
營火舞(個人深怕有人不會跳)
二(山上)
旗舞
女舞
男舞
火球火棍
三(山下)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
四(山上)
親愛的幹部們 我們去吃個飯 開會一下(about 交接)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
五(山下)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
蛇蛇
六(山上)
下午一點半一起做道具
日
我知道母親很偉大 所以讓你們陪媽媽
一(山下)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
蛇蛇
第一支舞(有人不會跳= =")
二(山上)
幹部選舉
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
蛇蛇
第一支舞
三(山下)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
蛇蛇
第一支舞
四(山上)
跑流程
五(山上)
旗舞
香舞
女舞
男舞
火球火棍
帶動跳
蛇蛇
第一支舞
六
團慶~
請大家
咬緊牙關
加油!
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